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2020雇主最需要的十大硬技能和五项软技能

根据职业社交平台LinkedIn(领英)的数据,今年职场,拥有区块链(Blockchain)经验的人已成为公司老板在全球招聘最抢手的人才。

区块链最早于2009年随着加密货币的诞生而出现,区块链的优势在于能够用非常低的成本解决网络交易的身份识别,以及使用点对点交易避免了传统集中式的清算结构,从而大大提高整个经济体系的运行效率。

借助区块链在互联网上存储、验证、授权和移动数据的能力,使其可用于安全存储和发送任何数字资产。该技术还可存储数据输入的永久且不可编辑记录。

LinkedIn通过查看平台用户简历来确定就业需求,以确定具有不同技能的人被录用的频率。LinkedIn发现,区块链人才是在美国、英国、法国、德国和澳大利亚雇主招募的首选。这也是区块链首次成为LinkedIn“硬”技能排行榜榜首。

LinkedIn营销总监南拉塔·穆里达(Namrata Murlidhar)表示,区块链已经成为“变革性的业务解决方案”。

她补充说,金融服务行业以外的行业越来越多寻求具有区块链经验的人才,包括零售、航运、医疗保健、农业等行业。

云计算排在第二位,它是一种允许在互联网上存储和管理数据的技术。在这一领域工作的人将开发云系统体系结构、设计和交付。

云计算排在第二位,它是一种允许在互联网上存储和管理数据的技术。(Fotolia)

排名第三的技能是分析推理能力,这是一种通过解析数据,有助于业务决策的能力。人工智能(AI)是开发机器学习的技术,是雇主“硬”技能需求第四高的业务领域。排名第五的是UX设计(用户体验设计),重点是用户对产品(特别是技术)的体验。

企业需求量最大的十大硬技能

硬技能(Hard Skill)是指员工执行特定任务所需的技能。LinkedIn预计,2020年企业需求量最大的10项硬技能如下:

1. 区块链(Blockchain);

2. 云计算(Cloud computing);

3. 分析推理(Analytical reasoning);

4. 人工智能(Artificial Intelligence);

5. 交互设计(UX design);

6. 业务分析(Business analysis);

7. 会员制营销(affiliate marketing):Affiliate Marketing作为当前网络营销(Internet Marketing)主要方式之一,如Amzon(亚马逊)、Ebay(易贝)等都使用affiliate marketing的营销方式来向全世界推广其产品,并且获得了巨大成功;

8. 销售(Sales);

9. 科学计算(Scientific computing);

10. 视频制作(Video production)。

软技能包括雇主最希望员工具备的人际交往能力等,创造力排名第一。(Fotolia)

雇主最希望员工具备的五种软技能

LinkedIn还对软技能进行了排名。软技能包括雇主最希望员工具备的人际交往能力等,创造力排名第一。

情商也出现在今年前五名软技能中。这是感知、评估和回应自己和他人情感的能力。LinkedIn表示,这强调了“我们如何应对同事,并与之互动的重要性”。

2020年最受全球企业欢迎的五种软技能如下:

1. 创造力(Creativity);

2. 说服力(Persuasion);

3. 协同力(Collaboration);

4. 适应力(Adaptability);

5. 情商(Emotional Intelligence)。

来源:美国新闻

关于作者: lbmayi

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